香港優(yōu)才計劃與專才計劃有什么不同？哪個更合適您？

香港一個國際化大都市——因其得天獨厚的地理位置、寬松自由的發(fā)展環(huán)境、簡單低廉的稅制、與國際接軌的教育資源，再加上飲食、語言及文化方面與中國內地差異不大，往返便利，成為很多中國內地居居民移民的首選。

 

自2015年1月15日，“香港資本投資者入境計劃”被香港政府叫停后，至今未再重啟。移居香港的主要方式變更為“輸入內地人才計劃”(簡稱“專才計劃”)和“優(yōu)秀人才入境計劃”(簡稱“優(yōu)才計劃”)。這兩種計劃都屬于香港的技術移居項目。吸引的人才都會從工作經驗、教育背景、行業(yè)特殊性等去考慮。

 

大家可能都感受到了，2022年最新施政報告，香港大環(huán)境逐漸開放，疫情控制相對得當，香港經濟、留學和置業(yè)等方面趨勢也在上升。

 

近期咨詢香港身份的精英人士也在增多，因此今天剖析下香港優(yōu)才及專才，以及它申請的重點和難點。
 

微信掃碼二維碼，可查看香港優(yōu)才計劃自助評分表格，讓您了解是否能滿足申請資格

 

申請主體

 

香港優(yōu)才：由本人申請。

 

“香港優(yōu)才”全稱叫香港優(yōu)秀人才入境計劃，是香港為了填補人才空缺，吸引優(yōu)秀人才來港工作定居所設立的移民簽證。

 

該計劃的實施，旨在面向全世界吸納優(yōu)秀人才滿足特區(qū)對于人才的需要，鼓勵這些優(yōu)秀人才到香港貢獻自己的力量帶動香港文化和行業(yè)轉型。提高香港在國際市場的競爭力，因此輸入的內地人才必須具備特區(qū)所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗，并能為當地企業(yè)的日常運作及有關的行業(yè)作出貢獻，以促進特區(qū)的經濟發(fā)展。

 

香港專才：來港前需香港本地企業(yè)雇傭聘任，由雇主申請。

 

香港輸入內地人才計劃俗稱“香港專才”，其旨在吸引具有認可資歷的內地優(yōu)秀人才或專業(yè)人才到香港定居，側重在與內地進行局部領域的人才交流，補充香港某些緊缺人才的崗位，借以提升香港在全球市場的競爭力。這些內地人才必須擁有香港本地人所缺乏或無法及時提供的專業(yè)知識和技能。

 

無需投資，無風險，低花費，只需一份當地的雇主Offer即可申請。

 

綜合上述可見，香港優(yōu)才想要吸納的是行業(yè)翹楚，精英人才，世界冠軍等等。而香港專才想要吸納的是普通對口專業(yè)人士。

審核標準

 

香港優(yōu)才：用成就計分制和綜合計分制來進行篩選，注重申請人個人的學歷、專業(yè)、工作背景等條件。

 

成就計分制

 

具備超凡才能或技術并擁有杰出成就的個別人士。曾獲得杰出成就獎或者其工作得到同業(yè)肯定，或對其界別的發(fā)展有重大貢獻。例如獲得奧運獎牌、獲得諾貝爾獎、國際巨星等等。

 

由此可見，能申請成就計分制的人士，要么具備超凡才能或技術，要么擁有杰出成就。畢竟能拿奧運獎牌、諾貝爾獎這種級別獎項的人寥寥無幾。

 

綜合計分制

 

綜合計分制是以年齡、學歷、工作經驗、語言能力、家庭背景、人才清單6個維度綜合打分。大部分人士適合采用綜合計分制。達到最新適用的最低及格分數80分，就可以提交申請。

 

而無論是選擇成就計分制，還是綜合計分制，入境處的審核始終是圍繞申請人個人進行的。

 

香港專才：側重審核雇傭企業(yè)的行業(yè)背景，行業(yè)內的地位，政策扶持力度，所屬行業(yè)經濟地位。

 

根據入境處規(guī)定，專才申請人來港前需要事先獲得香港雇主聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經驗有關，并且不能輕易覓得香港本地人擔任。

 

因此，對于專才申請，申請人一般是提供申請人的學歷、工作經驗等為證明材料，材料需要與招聘需求相掛鉤。入境處除了會審核申請人的個人情況（包括學歷及過往工作經歷）外，還會重點審核擔保人——雇主公司的行業(yè)背景、經營狀況、發(fā)展規(guī)劃、所招聘職位是否確實在香港本地難以找到合適的人擔任等。

 

據我們所知，很多申請專才的朋友之所以被拒簽，都是因為雇主公司沒達到入境處的審核要求。

 

在最新的施政報告中也提及將會放寬專才計劃申請要求，如在香港提供的職位年薪超過港幣200萬元或以上，雇主無需證明本地招聘困難，便可直接提出申請。

 

申請名額和投入成本

 

優(yōu)才計劃

 

需要與同批申請人競爭名額，香港優(yōu)才計劃的年度配額在去年由2000倍增至4000。這次「施政報告」是直接取消了配額限制，為期兩年，同時優(yōu)化審批程序，以吸引更多世界級優(yōu)才來港。

 

無需投資，不過需要申請人提供資產證明。

 

從過去的數據表現來看，香港優(yōu)才的獲批率并不高。但20-21年度，獲批率開始突然猛增！最大原因是香港優(yōu)才的名額增加了。相信隨著「施政報告」中提及的一系列放寬人才引進計劃措施落地，獲批機率會更大。

 

專才計劃

 

無名額限制，無需競爭，無需投資。

 

香港專才計劃作為其中推出時間最長的入境計劃之一，歷年來申請人數都處于居高不下的地位。尤其是香港專才計劃僅對內地人才開放，因此特別吸引內地人才通過此計劃到港工作、移居。相比香港優(yōu)才，專才在一定程度上門檻更低一些。

 

香港專才申請數量以及獲批數量的快速增長， 每年平均有近萬宗申請，成功率可達到80%左右。反映出內地人士對于香港身份熱度只增不減。近年來隨著粵港澳大灣區(qū)的建設，香港身份坐擁香港+內地的雙重福利，使移居香港成為不少人的目標。

 

續(xù)簽延期條件

 

優(yōu)才計劃

 

根據優(yōu)才計劃獲準來港人士，可以在首2年逗留期限屆滿前4周內向入境處申請延長逗留期限，但需要提供相關證明文件，比如有意向在港定居以及對香港做出貢獻的證明文件等。

 

入境處對通過優(yōu)才計劃來港人士無硬性居住要求，且可以自由工作，無需向入境處申請，期間也可處于短暫失業(yè)的狀態(tài)，自由度更高。

 

成就計分制

 

一般會一次過直接獲準在港逗留8年，滿7年即可申請香港永居，期間無需續(xù)簽。

 

綜合計分制

 

續(xù)簽一般是以“2+3+3”的形式批出（頂尖人才為“2+6”），滿七年即可申請香港永居。

 

專才計劃

 

專才來港人士同樣是在首 2 年屆滿前4 周內申請延長逗留期限，并需提供的相關證明文件，包括雇傭合同、公司開具的工作證明等。

 

通過專才來港的人士，只能從事入境處處長批準的雇傭工作，如需轉換工作，需提前獲得入境處處長的批準（頂尖專業(yè)人士只需要以書面形式通知入境處），新雇主審核通過入境處審核后，方可續(xù)簽。

 

居住方面，入境處并無規(guī)定專才來港人士一年內的最少留港日數，但由于專才是工作簽證，站在入境處的角度，他們會認為受聘人應主要是在香港而非在外地或內地從事有關的工作。

 

總結

 

通過專才來港的人士，只能從事入境處處長批準的雇傭工作，如需轉換工作，需提前獲得入境處處長的批準（頂尖專業(yè)人士只需要以書面形式通知入境處），新雇主審核通過入境處審核后，方可續(xù)簽。

 

居住方面，入境處并無規(guī)定專才來港人士一年內的最少留港日數，但由于專才是工作簽證，站在入境處的角度，他們會認為受聘人應主要是在香港而非在外地或內地從事有關的工作。

 

總的來說，香港優(yōu)才計劃更看重申請人的個人背景，由于連年的名額倍增，目前政策前景向好，從申請人的背景中找亮點，突出亮點和優(yōu)勢，就有機會申請成功。

 

專才計劃更注重申請人的工作經驗，從事稀缺行業(yè)和熱門行業(yè)的申請人會更受青睞。

 

如果您也打算規(guī)劃香港身份，趁現在放寬人才引進的政策下正是好時機！多一個香港身份，為家庭的未來發(fā)展多個選擇。

 

目前全球的超高凈值人群中，持有第二公民身份和考慮辦理第二公民身份/永居的人數占比達91%！正如華爾街金融大鱷吉姆·羅杰斯受訪時所講：“在下一個10年、15年、20年，僅有一本護照是很危險的，因為世界有很多問題要去面對。”

 

多一個身份，不僅能帶來出行的便利，還能更好的進行全球資產配置，實現財富傳承。

 

如您對香港優(yōu)才與專才計劃感興趣，可以后臺留言或者致電我司溝通。
 

除了優(yōu)才、專才、以及科技人才項目外，我司還能代為申請BUD專項基金、PAG專利申請資助計劃、TVP科技券計劃、ESS企業(yè)支援計劃以及EMF中小企業(yè)市場推廣基金等香港政府補貼項目，如需了解請來電咨詢或在后臺留下您的咨詢問題，我司將逐一為您解答。